跟岗研修
1.项目背景：
《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件中明确指出，要创新教师培训模式，提升培训质量，为教师专业发展提供多样化的途径和支持。随着教育改革的持续推进和教育质量提升 要求的不断提高，由于传统的教师培训方式在实践能力培养方面存在一定的局限性，所以需要创新教师培训方式。另外，教师需要在真实且优质的教育教学环境中进行深入学习和实践，以更好地应对教育教学中的实际挑战，并将先进的教育理念和方法落地生根。
2.项目内容：
（1）深度跟岗：选派教师前往优秀学校，采取浸润式入校跟岗、实地考察的研训模式，深度 参访教育发达地区名校，通过校长分享、听课评课、教研座谈等多元方式，浸润式观摩学习、近距离充分交流，促进学校创新发展。
（2）交流座谈：围绕课程体系建设、文化建设、协同育人、中高考改革等核心主题，与跟岗学校领导和教师交流研讨，帮助学员深入理解课程改革政策与理念，把握改革方向。
（3）案例研讨：创设关键主题下的案例讨论环节，以先进学校实践案例为牵引，在具体案例分析和真实情境体验中，进行主题式、诊断式讨论，以形成开放交流的学习氛围。
（4）导师指导：为每位跟岗教师配备经验丰富的导师，进行一对一或小组指导。导师将结合跟岗教师的实际情况，制订个性化的学习计划，并提供专业的教学和管理建议。
（5）实践反思：跟岗教师在实践过程中，需不断反思自己的教育教学行为，总结经验教训， 形成自己的教学风格和理念。
（6）成果展示：跟岗结束后，教师需进行成果展示，包括教学案例、教学反思、研究报告等，以检验学习成果并分享经验。
3.项目特色：
（1）深度沉浸式实践体验
（2）个性化精准学习
（3）互动交流整合教育资源
（4）文化传承与理念更新
（5）持续跟踪与反馈机制
（6）建立校际合作网络
4.部分案例：
